Westland in Business 2016

26-27 / 116

AUTOSERVICE EIGENRAAM
WESTLAND IN BUSINESS 2016 26
Bij Autoservice Eigenraam zien ze de zomer graag
komen. Van huismerk Peugeot komen rond die tijd
meerdere nieuwe modellen op de markt. “Zeker ook
voor de zakelijke rijder iets om naar uit te kijken”,
zegt eigenaar Rob Eigenraam.
Wie op zoek is naar een Peugeot,
komt in het Westland als bijna
vanzelfsprekend uit bij Autoservice
Eigenraam. Het familiebedrijf in
Naaldwijk, dat sinds 1999 huist in
de grote showroom met werkplaats
aan de rand van bedrijventerrein De
Woerd, staat bekend als dé agent van dit
geliefde Franse automerk. Autoservice
Eigenraam werkt bovendien nauw
samen met Autobedrijf Loran in De Lier
en Autobedrijf Duindam in Kwintsheul
waarmee Peugeot op ruime schaal
vertegenwoordigd wordt in de regio.
Met meerdere nieuwe modellen
op komst heeft Peugeot zowel de
privérijder als de zakelijke markt
dit jaar veel te bieden. Het mooie
modellengamma wordt uitgebreid met
AUTOSERVICE EIGENRAAM
Grote Woerdlaan 36 F 2671 CL Naaldwijk Telefoon: (0174) 64 18 18 Internet:
onder meer een nieuwe Peugeot 3008
en Peugeot 2008 die beide een grondige
facelift hebben ondergaan. Interessant
voor de zakelijke rijder is de na de
zomer te verwachten Peugeot Expert.
“De Expert is volledig nieuw ontworpen.
Zijn hoogwaardige kwaliteit en nieuwe
designtaal zal veel ondernemers in het
Westland zeker aanspreken”, zegt Rob
Eigenraam.
Voor de zakelijke rijder staat ook de rui-
me Peugeot 308 klaar. “Een gewilde auto
in de business lease is de Peugeot 308
SW. Een wagen met voor zijn segment
verrassend veel laadruimte en dat voor
een aantrekkelijke prijs.” Met daarnaast
een uitgebreid aanbod van de Peugeot
108 en Peugeot 208 komt Autoservice
Eigenraam tegemoet aan de nog altijd
Veel nieuws van Peugeot
op komst
groeiende vraag naar wagens in het klei-
nere segment. De zuinige modellen zijn
ook populair in private lease.
Naar welke auto zijn voorkeur ook
uitgaat, bij Autoservice Eigenraam mag
de klant altijd rekenen op persoonlijke
aandacht en goede service. Op alle
occasions in de showroom - goede
inruilwagens met bekende historie van
veelal vaste klanten - wordt standaard
garantie gegeven. “Wij bieden onze
klanten graag een goede dekking
en zekerheid”, aldus de middelste
van de drie neven Eigenraam die
leidinggeven aan het bedrijf met
eveneens vestigingen in Schiedam en
Vlaardingen.
Met daarnaast een grote werkplaats
waar vijf monteurs zorgdragen voor
alle onderhoud houdt Autoservice
Eigenraam alles onder één dak
waarmee het de controle op kwaliteit
houdt. “Onze service is zeer belangrijk
voor onze klanten. Zelfs het poetsen van
de auto’s doen we zelf.”
REINDERS-VAN SOEST
WESTLAND IN BUSINESS 2016 27
Uw partner in groei luidt de
slogan van Reinders & Van Soest.
Door opdrachtgevers tijdrovend en
gespecialiseerd werk op het terrein van
HRM, mobiliteit en recruitment uit
handen te nemen, ontstaat er bij hen
ruimte om zich te focussen op de core
business. “En dat schept weer ruimte
om te kunnen groeien, zowel voor het
bedrijf als voor het personeel”, leggen
Suzanne en Esther uit.
Begonnen aan de keukentafel thuis
leiden operationeel directeur Esther
Een goed personeelsbeleid draagt
bij aan een gezonde onderneming.
Onder dat motto zijn Suzanne Klijn-
van Soest en Esther Reinders-van
Soest als externe personeelsadviseurs
belangrijke sparringpartners van
directies en management.
“We denken graag mee.”
Experts in strategische
personeelsplanning
REINDERS-VAN SOEST
Slotenmakerstraat 29, 2672 GC Naaldwijk Telefoon: (0174) 514 875 Internet:
Reinders en commercieel directeur Su-
zanne Klijn na elf jaar een goedlopende
organisatie met 13 medewerkers die
op het gebied van personeelsadvies
breed worden ingezet. “Bijvoorbeeld
bij bedrijven die geen eigen HRM-af-
deling hebben. Wij zijn er onder meer
voor de loopbaanbegeleiding, dossierop-
bouw, ziekteverzuim en functionerings-
gesprekken.”
Voornaamste missie: meedenken met
de ondernemer en stappen zetten naar
de toekomst. “Strategische personeels-
planning (SPP) werpt uiteindelijk
absoluut zijn vruchten af. Werknemers
vormen het werkkapitaal van de on-
derneming. Door ervoor te zorgen dat
personeel duurzaam inzetbaar én van
waarde blijft voor het bedrijf, kunnen
ondernemingen weer het beste uit
zichzelf halen. Bewustwording is daar-
in een belangrijk element.”
In die gevallen dat het anders loopt,
gaat Reinders & Van Soest op zoek naar
een oplossing, bijvoorbeeld middels
coaching, 2de spoor en outplacement,
onder meer voor grote zorginstellingen
en overheden. “Waarbij we intensief
contact onderhouden met zowel de
werkgever als de werknemer. Opdracht-
gevers worden door ons voortdurend
geïnformeerd over de stappen die wij
nemen. Helderheid staat voorop.”
Recruitment is de derde belangrijke
poot binnen het bureau. Reinders &
Van Soest heeft een grote expertise
in het werven en selecteren van
geschikt personeel voor een variëteit
aan opdrachtgevers op alle niveaus.
Haar meerwaarde zit onder meer in
de tijd die de adviseurs nemen om
de beste kandidaten te vinden voor
hun opdrachtgevers. “Het kost veel
inspanning om goeie mensen met de
juiste mentaliteit te vinden. Dankzij
ons grote netwerk slagen we erin om
die parels naar voren te schuiven.
En ook daarna houden we als adviseurs
natuurlijk de vinger aan de pols,
want een match moet lange tijd
goed blijven.”